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la question se pose,... plus sport et entreprise : deux mondes au coude-à-coude ? 9 avril 2018 coaching , management entretien avec béatrice barbusse, sociologue du sport, maîtresse de conférence à l’université paris est créteil, ex-présidente du conseil d’administration du centre national du développement du sport... plus l’œil de l’expert·e : la journée mondiale du bonheur 20 mars 2018 rps / qvt le 20 mars marque le début du printemps … mais pas seulement ! c’est aussi, depuis 2012, la journée mondiale du bonheur. éclairage par stefanie reetz, docteure... plus à propos malgré les progrès de la démocratie et du vivre-ensemble, les systèmes de prise de décision sans participation des acteurs concernés, sans reconnaissance de l'autre et la cristallisation des positions avec invectives réciproques, persistent dans tous les modes de gouvernance. l’objet de ce blog est d'informer régulièrement ses lecteurs sur des pratiques existantes, souvent à contre-courant du modèle communément partagé, qui permettront aux managers, acteurs sociaux, collaborateurs, politiques, commerciaux, dirigeants d'entreprise, parents, de réfléchir à des pratiques plus constructives et facteurs de préservation de lien social dont nous avons tous besoin. suivez nous contributeurs jean-édouard grésy associé fondateur alternego, anthropologue valentine poisson consultante alternego, rédactrice patrick scharnitzky manager sénior, associé alternego, docteur en psychologie sociale stefanie reetz manager sénior, associée alternego, docteur en sociologie julien ohana associé fondateur alternego, formateur en négociation florence duret-salzer manager alternego, médiatrice parwa mounoussamy manager alternego, psychologue clinicienne spécialisée en psychologie interculturelle et médiatrice lionel neveux manager alternego, psychologue du travail charlotte ringrave consultante alternego philippe émont directeur général associé alternego cristina kuri consultante alternego sarah bessat manager alternego alternego chez alternego, nous encourageons l’empowerment des individus, des équipes et des organisations. nous nous engageons chaque jour au service de la confiance, du conflit productif et d’une négociation intégrative pour placer les organisations dans le cœur des hommes. publications plus anciennes el-tigre.net ©alternego2018
Informations Whois
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